7 coisas importantes sobre a Inclusão da Pessoa com deficiência

 

Por Mara Gabrilli

  1. Você sabia que no último Censo do IBGE quase 20 milhões de brasileiros com deficiência declararam possuir alguma ocupação? No entanto, somente 330 mil estão trabalhando com carteira assinada.
  2. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o cumprimento da Lei de Cotas no Brasil é de apenas 26%. Na prática, isso significa que apenas uma em cada quatro vagas é preenchida. Se a lei fosse integralmente cumprida, haveria cerca de 1,2 milhão de funcionários contratados pelas empresas no país, com registro em carteira.
  3. Além da barreira de acesso à educação, que há tempos impede tal público de ter uma formação básica, se uma pessoa com deficiência resolve hoje ingressar no mercado de trabalho formal, ela perde o auxílio para viver que recebe do Estado. Por insegurança, muitas optam pela informalidade.
  4. Para mudar esse quadro, a Lei Brasileira da Inclusão, propõe a criação do Auxílio Inclusão, benefício que será concedido à pessoa com deficiência que ingressar no mercado de trabalho formal.
  5. Diferentemente de apenas receber benefícios de subsistência do Estado, a pessoa com deficiência terá um estímulo para se manter ativa, passando de beneficiada a contribuinte, como todo trabalhador.
  6. A Previdência Social, por sua vez, deixará de apenas pagar benefícios integrais para milhões de pessoas e passará a receber a contribuição desses trabalhadores. O Auxílio Inclusão ainda ajudará a população a arcar com os custos da deficiência.
  7. O resultado dessa mudança de cenário é a ampliação de empregos e de benefícios, alavancando a economia e reduzindo a desigualdade no país. Além de garantir dignidade, poder de consumo e bem-estar, pois o trabalho é uma das principais fontes de integração social.

Mara Gabrilli é psicóloga, publicitária e deputada federal (PSDB/SP). Seu mandato vai até janeiro de 2019.